Code of Conduct

1. Valores y principios de conducta

• Honestidad y transparencia: fomentamos una comunicación abierta y garantizamos en todo momento la trazabilidad de nuestros procesos empresariales.

• Respeto y equidad: fomentamos un entorno de trabajo basado en el respeto mutuo, libre de discriminación y caracterizado por la igualdad de oportunidades absoluta.

• Sostenibilidad: Actuamos de forma respetuosa con los recursos y ecológicamente responsable. Para nosotros, la sostenibilidad en el aprovisionamiento de materiales es un rasgo de calidad fundamental.

• Calidad y cumplimiento de las normas: Nos comprometemos a cumplir estrictamente las normas técnicas y los estándares del sector (en particular, la normativa DIN y el sello de calidad RAL).

2. Colaboración y cultura empresarial

La diversidad es nuestra fortaleza. Respetamos las diferentes culturas y orígenes.

• No toleramos ninguna forma de acoso, hostigamiento o discriminación.

• Fomentamos una cultura constructiva de gestión de conflictos y promovemos el intercambio en equipo entre iguales.

• La seguridad y la salud en el trabajo de nuestros empleados en nuestras instalaciones son nuestra máxima prioridad.

3. Integridad en las relaciones comerciales (cumplimiento normativo)

• Lucha contra la corrupción: rechazamos rotundamente el soborno o cualquier influencia poco ética. Convencemos por nuestra calidad y nuestras condiciones justas.

• Competencia leal: Cumplimos estrictamente la legislación en materia de competencia y defensa de la competencia.

• Prevención de conflictos de intereses: las decisiones empresariales se toman exclusivamente en interés de FeNau GmbH y de nuestros clientes.

• Responsabilidad en la cadena de suministro: esperamos que también nuestros proveedores y socios cumplan unas normas éticas mínimas.

4. Protección de datos y valores

• Protección de datos: La protección de los datos personales de nuestros clientes y empleados, de conformidad con el RGPD, tiene la máxima prioridad.

• Seguridad de la información: La información confidencial y los secretos comerciales se protegen de forma sistemática contra el acceso no autorizado.

• Conservación de los recursos: Gestionamos los activos de la empresa y las materias primas con cuidado, eficiencia y respeto.

5. Cumplimiento de la legislación

Para nosotros es imprescindible el estricto cumplimiento de la legislación nacional e internacional. Esto incluye, en particular, la normativa sobre prevención del blanqueo de capitales, la legislación sobre comercio exterior y la normativa fiscal. Cada empleado es responsable de actuar de conformidad con las normas.

6. Aplicación y sistema de notificación

Se insta a todos los empleados y socios a notificar posibles incumplimientos del presente Código. Las denuncias se tratarán de forma estrictamente confidencial si así se solicita. Quedan excluidas las represalias contra los denunciantes. Las denuncias pueden dirigirse directamente a la dirección.

7. Vigencia

Este Código de Conducta es vinculante para todos los empleados, directivos y personas que actúen en nombre de FeNau. Se revisa periódicamente y se adapta a las condiciones legales y sociales vigentes.